8. الشَّركة في المجموعات.. ميزات وتحديات!
الشَّركة في المجموعات.. ميزات وتحديات!
ولَكِنْ إِنْ سَلَكْنَا فِي النُورِ كَمَا هُوَ فِي النُورِ، فَلَنَا شَرِكَةً بَعْضِنَا مَعَ بَعْضٍ، وَدَمُ يَسُوعَ الْمَسِيحَ ابْنِهِ يُطَهِرْنَا مِنْ كُلِ خطية. (يوحنا الأولى 1: 7).
إن المشاركة هي السلوك في النور، أي أن أكون واضحا ومكشوفا أمام أعضاء المجموعة.
- و نتيجة السلوك في النور هي :
- أن تكون لنا شركة بعضنا مع بعض.
- تعطي الشعور بالانتماء والدفء والقبول.
- تعطي الإحساس بالتشجيع والمعونة.
- تعطي للجسد الفرصة لكي يساعدوا بعضهم البعض.
- تعلم أعضاء المجموعة أن يعبروا عن أنفسهم بطريقة صحيحة.
- تعلم أعضاء المجموعة أن يسمعوا بعضهم البعض.
- أي الإحساس ببعضهم في الظروف المختلفة.
- أبعاد المشاركة؟
هناك ثلاث أبعاد للمشاركة وهي:
- البعد الروحي.
- البعد النفسي.
- البعد الجسدي.
مستويات وأعماق المشاركة؟
- المستوى السطحى
- المستوى العميق
- المستوى الأعمق.
- مبادئ المشاركة؟
- عدم مقاطعة عضو المجموعة أثناء مشاركته.
- حسن الاستماع “الإنصات” الشديد للمتكلم”.
- هذا يعطي إحساسا بالأهمية لعضو لمجموعة.
- لا تعظ ولا تعلم من يشارك.
- التعليق على المشاركة بعد التأكد من أن الشخص قد أنهى مشاركته تماما وليس في أثنائها.
- الأسئلة التوضيحية تساعد الشخص على ان يعبر عن نفسه وعن مشاعره بطريقة عميقة.
- وهي ليست الأسئلة الاستجوابية التي تريد أن تعرف الأحداث “أسئلة وكيل النيابة”.
- الدفاع عن الضعيف وإعطائه الأولوية في المشاركة.
- أحيانا يوجد في المجموعة أعضاء لا يعطون فرصة للآخر أن يعبر عن نفسه.
- تحديد البعد الذي سوف نشارك فيه ومستوى المشاركة وزمن المشاركة إذا أمكن.
- لا تدع أعضاء المجموعة يشاركون مشاركات عامة مثل ماذا حدث الأسبوع الماضي.
- أبدأ بنفسك أولا في المشاركة حتى تعطيهم نموذجا لكيفية المشاركة بطريقة محددة وعميقة.
- الخصوصية: ما يشارك في المجموعة ليس من حق أحد أن يشاركه خارج المجموعة مع أحد.
- حياة القائد الشخصية:
- من أهم عوامل نجاح قيادة المجموعة هي حياتك الشخصية.
- وعندما تقرر أن تكون قائد مجموعة، فأنت تقرر أن تذهب إلي معركة عنيفة.
- لأنك قررت أن تكون مسؤول عن تلمذة حياة آخريين.
- يجب أن تضع فوقك مسؤولا (قائدا شخصيا) ليحاسبك ويشجعك.
- وعليك أن تنتبه لما تستقبله من الله.
- سواء في الخلوة الشخصية أو في دراسة الكتاب المقدس.
- وتنتبه أيضا لحجم ما تستقبله من الله؟
- ونوع وحجم الوقت الذي تجلس فيه مع الله؟
وعليك أن ننتبه إلي هذا التحذير !
وَيْلٌ لِلرُعَاةِ الَذِينَ يُهْلِكُونَ وَيُبَدِدُونَ عَنمَ رَعِيَتِي يَقُولُ الرَبِ. 2 لِذلِكَ هَكَذَا قَالَ الرَبُ إِلهُ إِسْرَائِيلَ عَنِ الرُعَاةِ الَذِينَ يَرْعُونَ شَعْبِي: أَنْتُمْ بَدَدْتُمْ عُنْمِي وَطَرَدْتُمُوهَا وَلَمْ تَتَعَهَدُوهَا هَنَندًا أعَاقِبُكُمْ عَلَى شَرَ أَعْمَالِكُمْ يَقُولُ الرَبُ.
3 وَأَنَا أَجْمَعُ بَقِيَةٌ عَنْمِي مِنْ جَمِيعِ الأَرَاضِي الَتِي طَرَدْتُهَا إِلَيْهَا وَأَرُدُهَا إِلى مَرَابِضِهَا فَتُثمرُ وَتَكْتُرُ. 4 وأقِيمُ عَلَيْهَا رُعَاةَ يَرْعُونَهَا فَلَا تَخَافُ بَعْدُ وَلَا تَرْتَعِدُ وَلَا تُعْقِدُ يَقُولُ الرَبُ . (إرميا 23: 1- 4).
- النزاهة الشخصية للقائد
- هل سلوكك في العمل مثل سلوكك في البيت مثل سلوكك في الكنيسة والمجموعة؟
- هل ما تقوله لمجموعتك أن يعيشوه تعيشه أنت؟
- صوت سلوكك أقوى وأعلى من صوت كلامك
- أين تريد أن تصل بالمجموعة؟
- هدفك وأنت تقود المجموعة؟
- ما هي القيم التي تريد أن تزرعها في أعضاء مجموعتك؟ مثل:
- التوبة، التواضع، الحب، الخضوع.
- يجب أن تخصص كشكولا لمجموعتك، اكتُب به ملاحظاتك، ورؤيتك.
- دون الغياب والحضور.
- الموضوعات الرئيسة التي تُناقَش في المجموعة.
- الأمور التي ترى أنك يجب أن تصنعها لأعضاء مجموعتك خلال الأسبوع القادم، مثل
- المكان، وأن يكون الميعاد ثابتا بقدر الإمكان.
- كن منضبط في ميعادك وحازما مع باقي الأعضاء.
- مريحا لكل الأعضاء نفسيا وجسديا.
- الجلوس على هيئة دائرة يتيح تفاعلا أفضل.
- عدم قضاء وقت طويل في إعداد المشروبات والأكل في حال أن كانت مجموعة على الأرض.